Bony - sposób na bezrobocie wśród młodych

Bony – stażowe, szkoleniowe, na zasiedlenie to nowa rządowa forma pomocy dla osób bezrobotnych do 30 roku życia. Wnioski można składać w PUP w Łowiczu.

Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, wprowadza system bonów adresowanych do osób bezrobotnych, które nie przekroczyły 30 roku życia. Będzie można dzięki nim finansować zdobywanie kwalifikacji dających możliwość wyjścia z bezrobocia (bon stażowy i bon szkoleniowy) oraz zachęcić młode osoby do zmiany miejsca zamieszkania w celu znalezienia pracy (bon na zasiedlenie).

Wnioski, jak również dodatkowe informacje otrzymać można w Powiatowym Urzędzie Pracy, przy ulicy Stanisławskiego 28. W ramach programu, łowicki PUP może sfinansować 20 bonów stażowych, 7 bonów szkoleniowych oraz 5 bonów na zasiedlenie. W placówce dowiedzieliśmy się, że złożonych zaledwie kilka wniosków.

BON STAŻOWY
Bon stażowy przyznawany jest na wniosek bezrobotnego do 30 roku życia, na podstawie ustaleń wynikających z indywidualnego planu działania. Jest on gwarantem odbycia stażu u wskazanego (przez bezrobotnego) pracodawcy na okres 6 miesięcy, o ile pracodawca zobowiąże się do zatrudnienia bezrobotnego po zakończeniu stażu przez okres kolejnych 6 miesięcy na podstawie stosunku pracy.

Stażysta przez okres pierwszych sześciu miesięcy będzie otrzymywał wynagrodzenie (z PUP) w kwocie 851 zł, natomiast pracodawca (przez kolejne 6m-cy) zobowiązany jest opłacić za nowego pracownika wszystkie należne składki oraz wypłacić mu minimalne wynagrodzenie.

Dodatkowo w ramach bonu stażowego osoba bezrobotna może uzyskać sfinansowanie kosztów przejazdu do i z miejsca odbywania stażu (do 600 zł)– w formie ryczałtu, wypłacanego w miesięcznych transzach łącznie ze stypendium oraz sfinalizowanie kosztów niezbędnych badań lekarskich lub psychologicznych – w formie wpłaty na konto wykonawcy badania.

Pracodawca, który zatrudni bezrobotnego przez deklarowany okres 6 miesięcy, otrzyma zaś premię w wysokości 1 500 zł, która stanowi pomoc udzielaną zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis. Szczegółowe informacje o bonie stażowym można uzyskać w Powiatowym Urzędzie Pracy pok. 22a lub pod nr telefonu 46/ 830-98-23.

BON SZKOLENIOWY
Stanowi gwarancję skierowania bezrobotnego na wskazane przez niego szkolenie oraz opłacenia kosztów, które zostaną poniesione w związku z podjęciem szkolenia. Bon wydaje się na wniosek bezrobotnego i ma on określony termin ważności. Przyznany na podstawie indywidualnego planu działania.

Maksymalna wartość kosztów związanych ze szkoleniem, które można pokryć z bonu szkoleniowego wynosi 100 % przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu przyznania bonu szkoleniowego. Do danej wartości są finansowane koszty: jednego lub kilku szkoleń, niezbędnych badań lekarskich lub psychologicznych, przejazdu na szkolenia – w formie ryczałtu wypłacanego bezrobotnemu w wysokości do 150 zł w przypadku szkolenia trwającego do 150 godzin, powyżej 150 zł do 200 zł – w przypadku szkolenia trwającego ponad 150 godzin oraz zakwaterowania.

Jeżeli szkolenie odbywa się poza miejscem zamieszkania, a trwa do 75 godzin bezrobotny może ubiegać się o zwrot kosztów zakwaterowania (do 550 zł wypłacanych w formie ryczałtu). O kwotę od 550 do 1100 zł może ubiegać się osoba, której szkolenie trwa od 75 do 150 godzin. Najwięcej, bo od 1100 do 1500 zł mogą ubiegać się osoby, które ponad 150 godzin szkolić się będą poza miejscem zamieszkania. Szczegółowe informacje o bonie szkoleniowym można uzyskać w Powiatowym Urzędzie Pracy pok. 21 lub pod nr telefonu 46/ 830-98-22.

BON NA ZASIEDLENIE
Bon na zasiedlenie może zostać przyznany w związku z podjęciem przez osobę bezrobotną (do 30 r. ż.) zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej poza miejscem dotychczasowego zamieszkania. Jego wartość wynosi 7 000 zł. Uzyskać go mogą osoby które spełnią trzy warunki:
- z tytułu wykonywania pracy lub działalności gospodarczej osoba będzie osiągała wynagrodzenie lub przychód w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę brutto miesięcznie oraz będzie podlegała ubezpieczeniom społecznym
- odległość od miejsca dotychczasowego zamieszkania do miejscowości, w której bezrobotny zamieszka w związku z podjęciem zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej wynosi co najmniej 80 km lub czas dojazdu do tej miejscowości i powrotu do miejsca dotychczasowego zamieszkania środkami transportu zbiorowego przekracza łącznie co najmniej 3 godziny dziennie
- będzie pozostawał w zatrudnieniu, wykonywał inną pracę zarobkową lub będzie prowadził działalność gospodarczą przez okres co najmniej 6 miesięcy.

Bezrobotny, który otrzymał bon na zasiedlenie w terminie do 30 dni powinien dostarczyć do PUP dokument potwierdzający podjęcie zatrudnienia oraz oświadczenie o spełnieniu warunku dotyczącego odległości od miejsca zamieszkania do miejsca wykonywania pracy lub działalności gospodarczej, zaś do 8 miesięcy od dnia otrzymania bonu na zasiedlenie udokumentować pozostawanie w zatrudnieniu, wykonywanie innej pracy zarobkowej lub prowadzenie działalności gospodarczej przez okres 6 miesięcy. - Urząd nie będzie kontrolował na co dane środki zostały przeznaczone. Warunkiem udanej współpracy jest spełnienie przez osobę, która uzyska bon trzech warunków - powiedziała Izabela Haczykowska - Wilk. Szczegółowe informacje o bonie szkoleniowym można uzyskać w Powiatowym Urzędzie Pracy pok. 22 c lub pod nr telefonu 46/ 830-98-26.

W przypadku niewywiązania się z obowiązków związanych z przyznaniem bonów, bezrobotny zobowiązany będzie do zwrócenia wszystkich kosztów poniesionych przez PUP.