Lekarzy jak na lekarstwo. Szpitale kuszą dopłatą do pensji i mieszkaniem

W polskich szpitalach trwa ostra walka o lekarza. W najtrudniejszej sytuacji są mniejsze placówki powiatowe. By przyciągnąć chętnych, oferują 2 tys. zł dopłaty do pensji, a nawet mieszkanie służbowe. Władze powiatu łowickiego od 1 października tego roku planują uruchomienie programu stypendialnego dla studentów kształcących się na kierunku lekarskim, na VI roku.

Aby ściągnąć do pracy w łowickim szpitalu internistów czy pediatrów Rada Powiatu zdecydowała w środę, 28 sierpnia o przyznaniu młodym lekarzom 2 tys. zł miesięcznie przez rok. Rozważa również uruchomienie mieszkań służbowych.

W zamian jednak medycy będą musieli podjąć pracę w ZOZ w Łowiczu na okres co najmniej 3 lat.

Szpitale mimo trudnej sytuacji sięgają więc głębiej do kieszeni i robią, co mogą, aby pozyskać lekarzy. Zwłaszcza że wisi nad nimi widmo zagrożenia zamknięciem oddziałów.

Dla części lekarzy warunki finansowe i lokalowe będą wystarczające, ale duża część niezależnie od pieniędzy wybierze raczej szpitale kliniczne niż powiatowe, w których możliwości podjęcia specjalizacji i rozwoju są mniejsze niż w dużych ośrodkach.

Z ostatnich danych Naczelnej Izby Lekarskiej wynika, że w  Polsce brakuje ok. 30 tys. medyków, to stawia nas w ogonie Unii Europejskiej pod względem liczby lekarzy na 1000 mieszkańców. Nad Wisłą nie jest to nawet 3 na 1000.

Problem stanowi również zaawansowany wiek lekarzy, 30 proc. obecnie pracujących lekarzy to osoby już w wieku emerytalnym.

A co z młodymi? Kształci się ich coraz więcej, ale to proces długotrwały. Ilu wyjeżdża? Pewien obraz tej skali pokazuje liczba pobranych w Naczelnej Izbie Lekarskiej "zaświadczeń o postawie etycznej", umożliwiających pracę w UE.

W 2018 roku Izba wystawiła lekarzom 642 zaświadczenia o postawie etycznej. Tylko w pierwszych trzech miesiącach 2019 roku dokument pobrało 198 lekarzy.

Czas pokaże, czy ten pomysł pozwoli uzupełnić lekarskie braki kadrowe m.in. w łowickim szpitalu powiatowym.

Źródło: money.pl