ZK Łowicz - lider dobrych praktyk

Zakład Karny w Łowiczu otrzymał certyfikat "Lidera działań na rzecz zdrowia pracowników" za wdrożenie w łowickiej jednostce "dobrej praktyki w zakresie przeciwdziałania używaniu przez pracowników tytoniu, alkoholu i innych substancji psychotropowych".

Spośród 34 zakładów pracy uhonorowanych tym tytułem aż 20 stanowią jednostki penitencjarne (których w Polsce jest ponad 160) a kolejne 6 to Okręgowe Inspektoraty SW, w tym łódzki OISW, spośród 16 w całym kraju. Służba Więzienna przystąpiła do tego programu w kwietniu 2013 r. Udział poszczególnych jednostek był dobrowolny. W okręgu łódzkim ZK Łowicz był jedynym więzieniem, którego dyrekcja zdecydowała się na udział w tym programie i konkursie jednocześnie. W tym celu dyr jednostki, płk Robert Rusiecki, powołał zespół pod przewodnictwem swojego zastępcy ppłk. Sławomira Witkowskiego, z udziałem przedstawicieli służby zdrowia i BHP, którego zadaniem było przygotowanie programu profilaktycznego adresowanego do pracowników i funkcjonariuszy. W ramach tego programu w łowickiej jednostce odbyło się szereg działań o charakterze profilaktycznym: szkolenia, ankiety, akcje prozdrowotne, rozdawanie ulotek, wywieszanie plakatów o powyższej tematyce. Powstał kącik tematyczny z bezpłatnymi publikacjami profilaktycznymi. Na uwagę zasługuje fakt, że w jednostce wszyscy jej funkcjonariusze i pracownicy cywilni objęci byli szkoleniami tematycznymi z zakresu przeciwdziałania uzależnienia od używek psychoaktywnych.

W Projekcie przewidziano możliwość uzyskania przez zainteresowane zakłady pracy jednego z dwóch następujących wyróżnień: dyplomu za przeciwdziałanie używaniu przez pracowników tytoniu, alkoholu i innych substancji uzależniających lub tytuł „Lidera działań na rzecz zdrowia pracowników” oraz certyfikatu za wdrożenie dobrej praktyki w zakresie przeciwdziałania używaniu przez pracowników tytoniu, alkoholu i innych substancji uzależniających. Rodzaj zdobytego wyróżnienia zależał od zakresu i jakości działań wdrożonych w ramach Projektu. Na etapie wojewódzkim wdrożone rozwiązania oceniało Krajowe Centrum Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy Instytutu Medycyny Pracy w Łodzi.

Tytuł „Lidera działań na rzecz zdrowia pracowników” łowicki zk otrzymał za ponad obligatoryjne interwencje wspierające pracowników w ograniczaniu używania substancji uzależniających, tj. szkolenia na temat substancji uzależniających oraz sposobów radzenia sobie z problemem, organizację niefarmakologicznej usługi odzwyczajania od palenia, organizację „opiekuńczej służby pracowniczej” przygotowującej do prowadzenia rozmów profilaktycznych lub interwencyjnych i wprowadził rozwiązania ułatwiające zachowanie pracy uzależnionym pracownikom.

- Tytuł lidera i zdobyty certyfikat cieszą, ale dla mnie największa wartością programu są jego wymierne efekty w postaci konkretnych funkcjonariuszy, którzy pod wpływem uzyskanych informacji nabytych np. podczas szkoleń, porzuciło nałóg palenia papierosów – mówi dyr R. Rusiecki.

Decyzję o przyznaniu tytułu podjęła kapituła, w skład której weszli przedstawiciele Instytutu Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera w Warszawie, Polskiego Towarzystwa Medycyny Pracy oraz Krajowego Centrum Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy. Honorowy patronat nad tym konkursem objął Minister Zdrowia Bartosz Arłukowicz. Organizatorem programu jest Swiss Contribution, Szwajcarsko – Polski Program Współpracy w ramach programu pomocy dla nowych państw UE.